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香港國際學校面試干貨 | 這樣準備拿下心儀offer不是事!

瀏覽次數:2505       上傳時間:2022-04-22 16:04

  2022年開年至今,很多家長都在重新比較各地學校后堅定了一個想法:與其遠赴歐美,不如讓孩子在香港的國際學校就讀。

  畢竟,香港離家近、更安全,省了不少開銷的同時還能省下不少擔心。更關鍵的是,香港的國際教育歷史悠久、師資雄厚,教學質量也相當有保障。

  但是,想要成功入學香港國際學校,就必須經過筆試及面試兩道關卡。一般來說,3年級以上的學生會被要求筆試通過后再進行面試。

  面試這道門檻攔下不少想送孩子去國際學校的家長。那么,香港國際學校的面試要怎么準備呢?億米君為你一一解答!

 

面試官是誰?

每所學校選派的面試官都不太一樣,一般有以下4種類型:學校校長、年級班主任、學科教研組長、心理咨詢老師。多數國際學校的面試官是外籍人士,采用英語或雙語面試,故申請國際學校的學生都必須具備一定的英語日常對話能力。

 

面試官想要什么樣的學生?

  在準備面試之前,設身處地為面試官想想,問問自己他想要的學生是什么樣的,這是非常有用的方法。

  他可能會想,如果我給這個男孩或女孩一個學位,他將在我的學校待上三年、五年甚至是十年。那Ta會對我的學校有什么貢獻?他是否熱衷于學習,渴望學習新事物,在課堂上反應靈敏,樂于助人呢?

如果提前知道面試官是學校的哪位老師,可以去學校網頁或者LinkedIn上搜索面試官的信息。看看老師們發過什么論文,喜歡看什么書,總之就是盡量收集信息,越全面越好,面試的時候就可以投其所好。


面試如何脫穎而出?
  國際學校面試的目的有三個。
  第一,給學校認識學生的性格及興趣;
  其二,了解學生的基本英文理解及說話溝通能力。特別是孩子英語水平這塊,因為面試通常以英文交談,話題離不開日常家庭事、讀書習慣等,考官會注意孩子的發音、用字準確性同溝通能力。
  最后,面試是互動的,學校也借此機會給學生發問,以了解學校的情況。


面試類型

  01常規面試:

  面試官會問孩子一些常規性問題,比如家庭、個人愛好、學校經歷、最喜愛的書/電影人物或者討論時事等。時事是最近比較流行的話題,建議孩子多看看新聞,家長也可以多和孩子討論一下,讓他們對問題有一些自己的觀點和認識。

  有的學校甚至會要求學生面試時帶上最喜歡的課外書,面試官會通過問有關課外書的問題,從而考查學生的英文表達能力。

  億米君總結了以下面試官可能會問的問題,提供給大家參考:

  個人類提問:

  1.Describe yourself or tell me more about yourself.

  (自我介紹)

  2.What are three of your strengths and three areas of growth or challenges?

  (優缺點)

  3.What personal achievement are you most proud of?

  (個人成就)

  4.What are your hobbies?What are you most passionate about?

  (愛好)

  5.Why do you like this book?What do you learn from this book?

(最喜愛的書)

 

  02學術面試:

  有時候面試官會問孩子一些學術性問題,以測試孩子的學術能力。有的測試數學,讓孩子解釋答題思路,順便也能檢驗孩子的表達能力;有的測試英語,讓孩子朗讀一篇文章,然后回答問題。

  學術類提問:

  1.What is your favourite subject,and why do you like it?

  (最喜歡的學科)

  2.What is your least favourite subject,and why do you dislike it?(最不喜歡的學科)

  3.Why are you interested in our school?Why do you want to enroll here?

  (為什么對本校感興趣)

  4.Why should we select you?

  (我們為什么要選擇你?)

  5.What gifts and talents can you bring to this school?

  (你能為本校帶來什么)

  6.What challenges will you meet if you study in school?

(你會遇到什么挑戰)

 

  03小組活動:

讓幾個孩子一起做游戲或者完成一項任務,面試老師根據孩子們的表現判斷哪些更適合自己的學校。有的家長擔心自己的孩子性格內向,在小組活動中不能脫穎而出,其實不用擔心,老師們自有他們的判斷標準。

 

千萬避免這些雷區!

  01面試前:

  1、不要遲到!

  一方面,面試官在安排面試時對每位學生都有預定的時間,如果一個人遲到,就很有可能打亂他們完整的時間安排;另一方面,守時是一項非常重要的行事準則,一個不守時的學生很可能給面試官留下不負責任的印象,錄取的幾率也會大打折扣。建議最好于預定時間提前1015分鐘到達面試接待地點。

  2、著裝正式,保持衣服整潔。

服裝方面的建議是穿著簡潔舒適。

 

  02面試時:

  1、保持自信、積極地態度回答問題。

  對于老師的問題,孩子回答需要充滿自信,對自己受過的教育、自己的能力是充滿自信的,而對于新的學校可能面臨的新環境、新的機遇和挑戰是充滿積極性的。

  2、回答問題時盡量使用長句,切勿背稿。

  答題要具體。不要只是簡單的回答Yes/No,或者用一句話簡單回答,而是要對自己的答案進行解釋和拓展。

  突出個人特點。答題的時候避免模板化的答案,要多展示自己的個性。

如果以背稿的方式回答問題,會顯得生硬而不真誠,反而體現了孩子臨場應變能力不佳,很難令面試官滿意。

 

  03面試后:

  保持禮貌,表達感謝。

  面試結束后,同樣不要忘了禮儀。保持微笑和眼神交流,再進行堅實的握手,將椅子歸位,對其他工作人員同樣表示感謝,將禮貌保持到最后一刻。

  離開學校以后,于當天發一封電子郵件對面試官和其他工作人員表示感謝;最好可以以郵件方式將紙質感謝信寄給學校,這將是非常加分的行為。

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